獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息描述:
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鄰近景點
- 東本願寺 (0.6 公里)
- 三十三間堂 (1 公里)
- 京都塔 (1 公里)
- 清水寺 (2.3 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
『大陸歌手』陸瑤今（8日）發行個人EP，模特兒出身的她，穿衣尺度大，擺性感姿勢駕輕就熟。她身高179公分，體重約42、43公斤左右，簡直骨瘦如柴，但不可思議的是竟有一對大胸部，纖細手臂和豪乳不成比例。
從事六年模特兒的陸瑤，火辣攻台，即使穿著裸露，照樣不扭捏，尤其窈窕身材與傲人上圍相輔相成，馬上被不少時尚性感雜誌相中，包括《GQ》、《男人幫》、《COOL》、《名牌誌》等，均力邀拍攝寫真。
有趣的是其他女星得靠後製『瘦身』，陸瑤反到希望攝影師幫她『增胖』，認真說：「若真的要修圖，也能把手臂、大腿小腿都拉粗」，因為纖細四肢和傲人C罩杯，真的不成比例。
▼▲陸瑤纖細四肢與豪乳不成比例。（圖／艾迪昇）
在拍攝期間她力求完美，經常沒有瞻前顧後，底褲不時溜出來見人，讓一旁工作人員臉紅心跳，眼睛不知該往哪擺，經紀人浴袍、毛巾隨時待命，遮不停。陸瑤笑說：「大家真是辛苦了，但只要拍的漂亮，即便動作在困難，我一定會努力達到攝影師的要求，而且公司的人都在身旁，所以我不擔心啦！」
此外，聽聞台灣很流行女神封號，她表示，「很多男生看到我，都會因為太高跑遠遠的，所以我應該當不了女神吧！真要說我想當誰的女神，那當然是Eason（陳奕迅）囉！他實在太有才華，太帥了。」花之亂顫說自己曾在機場巧遇Eason，但因害羞又素顏不敢過去要求合照，懊惱至今。
▲陸瑤來台發行個人EP。（圖／擷自陸瑤微博）
針對新光金控總經理李紀珠與新光金董事、新光人壽副總經理吳欣盈的不合傳聞與風波，新光金董事長吳東進出面滅火了。他強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金年度KPI（關鍵績效指標）就是李總經理的KPI，已在去（2016） 年12月底董事會通過，而且新光金是有制度的公司，未來所有新光同仁應嚴守發言人制度與規範。
新光金24日召開董事會，通過2016年度財務報告，合併總資產達3兆1577億元、年成長6.57%，合併稅後淨利50.99億元，其他綜合損益為78.78億元，合併綜合損益總額為129.76億元，使歸屬於公司業主權益達1214億元，年增12.06%，每股淨值為12.11元。
新光金子公司新光人壽2016年的初年度保費達1148.9元，年成長47%，負債成本較去年降低14bps至4.37%，持續投入新興市場美元計價公債及國際板債券，以提升經常性收益，使全年利息收入達702.3億元，年成長12.52%。
另一子公司新光銀行有效提高資金運用效益且嚴格控管成本，淨利息收入106.9億元，較去年同期成長3.13%；受惠於財富管理手續費收入成長，淨手續費收入年成長3.72%達32.3億元，累計合併稅後淨利達46.3億元。
至於吳欣盈曾在董事會公然挑戰總經理李紀珠，質疑李紀珠沒有訂出自己的KPI，引發雙姝不合的傳言，對此，吳東進在董事會上也表態強調，在聘任李總經理所簽訂委任契約內容，即已載明新光金公司的年度KPI就是李總經理的KPI，而公司及李總經理年度KPI，也在去年12月23日董事會通過，且新光金轄下各子公司含保險、銀行、投信等，歷來也都是以公司年度KPI為各總經理的KPI。
吳東進還強調，新光金是一個有制度的公司，未未也將積極共創全體股東最大利益，未來所有新光同仁皆應嚴守發言人制度與規範，努力合作共同為公司與全體股東創造最大利益。
此外，新光金也啟動「Agent+業務員轉型計畫」，透過管理標準化、制度區別化、招募年輕化及培訓實務化等4大面向提升人才素質，同時也與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作展開國際化人才培育計畫，提升新光集團人才的國際觀與國際級的專業能力。
在外部人才的招募上，新光金也宣布，今年3月起在畢業季來臨前，廣開徵才大門，號召勇於挑戰金融工作的新世代，前進各大校園進行數10場校園徵才博覽會暨說明會，首波於3月5日在台灣大學校園博覽會舉辦，因應數位金融時代，人才招募需求，除了金融財務本業背景，也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，為集團帶來豐富資源與新氣象。
新光金暨各子公司預計招募3000名外勤業務菁英，另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才，並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英，內勤則提供超過300個各類專業職缺，鼓勵多元背景的各路好手加入新光。
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